為增強同學們的求職就業(yè)權益保護意識，幫助他們規(guī)避求職過程中的風險，4月8日中午，智能工程學院在勤學樓309室開展了“高校畢業(yè)生求職就業(yè)權益保護典型案例解析”專項學習活動。本次活動面向大二、大三即將實習和畢業(yè)的同學以及相關輔導員，由學院2025屆學生就業(yè)工作牽頭人袁興亞擔任主講。
在活動中，袁興亞針對大學生求職就業(yè)過程中的常見風險隱患，緊密圍繞大學生求職和入職初期可能面對的法律風險展開講解。他從求職權益保護、就業(yè)協(xié)議書簽訂、勞動合同訂立、試用期、服務期保密及競業(yè)限制等6個方面，精心挑選并深入剖析了12個真實案例。通過對這些案例的詳細解讀，袁興亞生動地揭示了常見的求職就業(yè)陷阱。例如，在求職權益保護方面，有的企業(yè)向學生收取入職培訓費，使求職學生還未入職就欠下高額貸款；在試用期環(huán)節(jié)，部分企業(yè)存在延長試用期、壓低試用期工資、試用期不繳納社保等違規(guī)行為。
袁興亞結合實際案例，詳細講解了畢業(yè)生應如何識別這些陷阱，以及在權益受到侵害時如何運用法律武器維護自身合法權益。他提醒同學們，在求職過程中要保持警惕，仔細閱讀合同條款，不輕易簽署不合理的合同或協(xié)議。
本次專項學習活動的開展，切實幫助智能工程學院的同學們提升了對求職套路和騙局的識別能力，為他們未來順利實習、就業(yè)，保障自身合法權益奠定了堅實基礎。學院后續(xù)也將持續(xù)關注學生就業(yè)動態(tài)，開展更多相關活動，助力學生實現高質量就業(yè)。
供稿：智能工程學院
圖文：袁興亞
